Словарь-справочник «Социальный менеджмент» определяет термин «соционика» так: «Соционика - наука об устойчивых типах мышления и поведения человека (социотипах), общностей людей, закономерностях отношений (энергоинформационного обмена) между представителями разных социотипов»

Соционика - наука об устойчивых типах мышления и поведения человека (социотипах), общностей людей, закономерностях отношений (энергоинформационного обмена) между представителями разных социотипов.

Новая наука возникла на стыке психологии, социологии, философии в рамках социального менеджмента. Ее предтечей следует считать швейцарского психолога К.Г. Юнга (1875–1961), а непосредственным создателем - литовского исследователя А. Аугустинавичюте, работавшего в начале 70-х гг. XX в. Соционика позволяет выявлять тип человека, прогнозировать его отношения с представителями других типов (всего 16 социотипов, образующихся из разных сочетаний экстравертов и интравертов, рационалистов и иррационалистов, логического, этического, сенсорного или интуитивного типов). Для выявления типов применяют разный инструментарий, но главным образом наблюдение и тестирование, в частности такие известные тестовые методики, как MBTI, Бунс, семантический дифференциал. В последние годы соционический инструментарий все более активно используется российскими компаниями для подбора персонала.