Социальные стрессоры могут сами по себе вызывать ошибки, но чаще всего они
провоцируют ошибки в тех ситуациях, где они могут быть наиболее вероятны. Так, человек, у которого нет ясного представления о круге его обязанностей, или человек, считающий данную работу опасной, будет, например, при дефиците времени заведомо чаще совершать ошибки, чем тот, на кого не действуют подобные социальные стрессоры. С целью уменьшения влияния этих стрессоров на ОП ЗАЭС проводится следующая работа: тестирование оперативного персонала тестами соционики и формированием смен по результатам тестирования, проведение коммуникационных тренингов, применяется разработанный специалистами СПО Семантический дифференциал.