Установлена дополнительность понятий типы и отношения: если четки типы, то размыты отношения между ними, а если очерчены отношения, то расплывчатыми становятся типы. Предложен способ рассмотрения соционических проблем с переносом центра внимания с типов на отношения. Установлено соответствие между типами и отношениями. Описана психологическая атмосфера всех 16 интегральных типов коллектива.