Рассмотрен возможный подход к оценке эффективности взаимодействия в трудовых коллективах авиационных специалистов. Предложен критерий эффективности взаимодействия в паре сотрудников. Приводятся экспериментальные результаты.

Известно, что около 80 процентов всех авиационных происшествий так или иначе связано с проблемой человеческого фактора [1]. Поэтому исследование методов и средств управления и планирования в сфере воздушного транспорта, которые позволили бы снизить влияние человеческого фактора на авиационную аварийность, является важным и актуальным. Особенно важным вопросом является вопрос комплектования экипажей летательных аппаратов (ЛА), поскольку психологическая совместимость членов экипажа напрямую связана с проблемой безопасности полетов.

...

Предлагаемый авторами показатель צ дает возможность осуществлять проактивную кадровую политику, позволяя формировать трудовые коллективы, и, в первую очередь, экипажи ЛА с высокой эффективностью взаимодействия.