управление, профессионализм, гендер, соционический тип.
Для профессионального руководства эффективность принимаемых менеджером решений важнее, чем соответствие стиля его поведения социальным ожиданиям, в том числе и связанным с гендерными различиями. А уверенно принимать решения быстрые, грамотные и правильные человек может только по аспектам "сильных" функций своего типа информационного метаболизма.
Шлаина В.М. Профессиональная культура менеджера: гендерный аспект сквозь призму соционики // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2011. — № 3. — С. 7–8. http://management.socionic.info/ru/mng_11_3.html
0 | 5