Соціоніка — це науковий напрямок, що інтенсивно розвивається, знаходячись на стику психології, інформатики і соціології та використовуючи відкриття в області інформаційним структур — від психіки окремої людини до колективу в цілому.


Соціоніка дозволяє передбачати характер відносин і ступінь ділової, інформаційної та психологічної сумісності людей навіть до того, як вони будуть об’єднані в один колектив, тобто вирішувати «зворотну задачу» соціометрії.

Методи соціоніки довели свою ефективність в підборі і розстановці кадрів, особливо на ключові посади, що дозволяє значно поліпшити ситуацію в колективах за рахунок формування внутрішньої єдності управлінських команд, підвищити керованість колективів. При цьому в ряді випадків при невеликих кадрових перестановках досягнена суттєва зміна інформаційної структури, стилю діяльності колективів та підвищення ефективності їхньої роботи.

Наші методи, що базуються на знанні інформаційної структури психіки, дають можливість:

  1. дати глибокий опис особистості працівника із зазначенням його сильних і слабких сторін, стилю діяльності, перспектив службового зростання в даному підрозділі. При цьому інформація щодо ознак особистості стандартизована і подана в наочній формі, що дозволяє її легко використовувати як керівнику, так і кадровим службам;
  2. визначити ступінь природної психологічної, інформаційної та ділової сумісності членів колективу, що надає керівнику інструмент для цілеспрямованого формування колективу, перетворення його в єдину команду, з більшою ефективністю роботи в порівнянні зі звичайними, стихійно створеними колективами;
  3. забезпечити ефективне використання робочих кадрів, підвищити їх ККД в оптимально підібраному колективі, що при реорганізації, скороченнях і злиттях дозволяє при меншій кількості співробітників виконувати колишній, або більший, об’єм робіт;
  4. скоротити плинність кадрів за рахунок формування сприятливого психологічного та ділового клімату в колективі;
  5. поліпшити керованість колективу;
  6. спрогнозувати сумісність людей, які раніше не зустрічалися.

Соціонічні рекомендації мають не короткочасний, а довготривалий характер.

Читати докладніше: Ефективний менеджмент і кадровий консалтинг з використанням соціонічних технологій

тел: +38(044) 558-09-35; e-mail: 123@socionic.info
http://socionic.info/ru/socoffer.htm

Розділ : uk

повне цілеспрямоване формування нових колективів підприємств, фірм, банків та інших структур за підрозділами з урахуванням виду діяльності та питань, що вирішуються. При цьому досягається повна психологічна, інформаційна та ділова сумісність членів колективу і добір нових співпрацівників з необхідними психологічними якостями, що забезпечую значне підвищення ефективності праці в порівнянні зі звичайними колективами. (...)

Драбчук Т.І.
Розділ : Інтертипні

В навчально-методичному посібнику розглядаються особливості взаємовідносин між людьми з різними типами інформаційного обміну. В посібнику охарактеризовані 16 типів відносин між різними соціотипами запропонована методика визначення типу відносин, охарактеризовані квадри, їх стиль діяльності та цінності.

Самков О.В., Делас М.І., Захарченко Ю.А., Крамаренко Т.І.
Розділ : Авіація та космонавтика
О.М. Медведенко, М.Ф. Міхайлик, С.В. Недбай
Розділ : Авіація та космонавтика

В статті подані результати застосування соціонічних методик для формування професійно-психологічного портрету пілота в очікуваних і екстремальних умовах експлуатації повітряних суден. Встановлено, що такі соціонічні типи як сенсорно-логічний інтроверт, логіко-інтуїтивний екстраверт та логіко-сенсорний інтроверт є найбільш прийнятними для льотної професії, на підставі чого були сформульовані пропозиції щодо вдосконалення процедур професійно-психологічного добору шляхом першочергового відбору у льотні навчальні заклади студентів з зазначеними соціотипами.

Гуленко В.В.
Розділ : Дихотомії та ознаки

Базисні ознаки особистості

Ми живемо в епоху великих змін в гуманітарній сфері. Інформатизація суспільства, що відбувається, висуває на передній план необхідність ефективного використання здібностей людини – її розумового потенціалу і фізичних резервів. Це завдання не можна вирішити, не розібравшись, що ж таке людська особистість, як вона влаштована.

Сучасна наука пізнає невідомі об’єкти і явища, створюючи їх формалізовані моделі. У межах соціоніки вдалося вирішити це завдання щодо людини і (...)

в підборі і розстановці кадрів
Розділ : Менеджмент

Соціоніка — це науковий напрямок, що інтенсивно розвивається, знаходячись на стику психології, інформатики і соціології та використовуючи відкриття в області інформаційним структур — від психіки окремої людини до колективу в цілому.

Соціоніка дозволяє передбачати характер відносин і ступінь ділової, інформаційної та психологічної сумісності людей навіть до того, як вони будуть об’єднані в один колектив, тобто вирішувати «зворотну задачу» соціометрії.

Методи соціоніки довели свою ефективність в підборі і розстановці кадрів, особливо на ключові посади, що дозволяє значно поліпшити ситуацію в колективах за рахунок формування внутрішньої єдності управлінських команд, підвищити керованість колективів. При цьому в ряді випадків при (...)

Букалов О.В.
Розділ : Теорія

Чотири аксіоми соціоніки повністю описують основні принципи соціоніки і служать базою для точного моделювання переважної більшості явищ, пов’язаних з гуманітарною та соціально-політичною сферою особистості і суспільства.

Інформаційний потік, що сприймається індивідуальною або соціальною психікою, ділиться на 8 різних семантичних аспектів, подібно до того, як білий колір розкладається на різні кольори веселки. Комбінація цих аспектів і сприймається свідомістю як «семантично пофарбована» інформація про навколишній і внутрішній світ. Ці вісім аспектів інформаційного потоку психіка сприймає і обробляє відповідними спеціалізованими психічними функціями, так званими функціями інформаційного метаболізму (обміну) — свого роду (...)

Аугустинавичюте А.
Зміст символів, що використовуються в соціоніці
Розділ : Класика

Смислове значення символів, що використовуються в соціоніці (згідно з А.Аугустинавічюте)

чорний трикутник

чорна інтуїція

I Зміст об’єкту. Його потенційна енергія і внутрішній зміст, сенс, внутрішні можливості. Програма, закладена в об’єкті, його внутрішня структура, будь-які конкретні здібності людини. Те, що К. Маркс називав робочою силою, тобто сумою фізичних і психічних зді-бностей людини.

Відчуття наявності-відсутності прихованих внутрішніх здібнос-тей, можливостей, що дає здатність бачити сталість або недовго-тривалість якогось об’єкта чи (...)

О.В.Букалов
Розділ : Про соціоніку

Соціоніка оперує структурами. На відмінність від традиційного гуманітарного знання, що феноменологічно описує філософські, естетичні та інші категорії, соціоніка дає можливість виділити психоінформаційні структури тих чи інших проявів психічної або соціальної діяльності людини — у філософії, культурі, мистецтві, науці, політиці та історії.
За допомогою соціоніки легко розкриваються структури ідеологій, а в межах етносоціоніки детально проаналізований феномен ментальності націй та етносів, що зазвичай окреслюється досить нечітко. Виявилося, що методами соціоніки можна збудувати розвинену структурну модель етноса або держави, їх ментальності, політики та ідеології.

Соціоніка — це порівняно нова наука, що вивчає типи інформаційного обміну (метаболізму) в людському суспільстві. Згідно з соціонікою, інформаційний потік, з яким оперує людська психіка, поділяється на окремі аспекти. Комбінація цих інформаційних аспектів створює різноманіття проявів гуманітарної та соціальної сфери діяльності людей і суспільства в цілому.

Соціоніка оперує структурами. На відмінність від традиційного гуманітарного знання, що феноменологічно описує філософські, естетичні та інші (...)

О.В. Букалов, Ю.Б. Форіс
Розділ : Суспільство

Мета створення цієї статті [1] — ознайомлення читача з можливостями використання досягнень іншої науки для вирішення проблем права (юриспруденції в цілому). При цьому автори цієї статті вбачали, що читач має певні уявлення про науку–реципієнта, але не дуже знайомий з наукою-донором. Тому доцільніше розпочати це знайомство із співставлення предмету.

Що таке право? “Сутністю права є свобода людини, але свобода не будь-яка, а певним чином визначена і забезпечена… Реальна сфера свободи соціального (...)

Букалов О.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.
Розділ : Менеджмент

Використання методів соціоніки для кадрового консалтингу, менеджменту і формування колективів на підприємствах, у фірмах і муніципальних структурах, включаючи правоохоронні органи, показало високу ефективність соціонічних методик, розроблених Міжнародним інститутом соціоніки. При цьому виявляється можливим формування функціональної структури організації під задані цілі з оптимальним набором працівників, а також підбір кандидатів на вакантні посади, особливо ключові, із забезпеченням повної психологічної, інформаційної та ділової сумісності.

Соціоніка — це гуманітарна технологія, що інтенсивно розвивається. Вона поєднує в собі досягнення психології, інформатики та соціології і здатна аналізувати інформаційні структури різної складності — від психіки окремої людини до колективу в цілому. Соціоніка спирається на відкриття в галузі структури психіки людини та колективів, яке зареєстроване в Росії в 1995 р., з врученням медалі ім. П. Л. Капицы.

Соціоніка дає можливість передбачати характер відносин і міру ділової, інформаційної та (...)

В. Харченко, Т. Шмельова, Ю. Сікірда, А. Землянський
Розділ : Авіація та космонавтика

Показано, що використання соціометричного і соціонічного підходів до комплектування льотних екіпажів і диспетчерських змін відіграє важливу роль у процесі роботи авіаційних фахівців. Із позицій системного підходу визначено типи особистостей авіаційних фахівцівта їх взаємодії під час виконання професійних завдань у складі малої групи на прикладі диспетчерської зміни. Проведено кореляційний аналіз соціометричних та соціонічних показників. Розглянуто тісноту зв’язків між рівнями взаємодії особистості. Розроблено автоматизований модуль для визначення соціонічних характеристик оператора в процесі тренажерної підготовки.

Розділ : uk

Новини Міжнародного інституту соціоники: тренінги, курси, лекції, семінари, конференції та інші події.

Розділ : uk

Міжнародний інститут соціоніки в цій бібліотеці надає відкритий доступ до статей, опублікованих у журналах, які він видає, до результатів досліджень і навчальних матеріалів з соціоніки і суміжних дисциплін.

Шаповалова Н.П.
Розділ : Менеджмент

У статті розглядається соціально-психологічний напрям соціоніка як інструмент для виявлення природної спрямованості людини на професійний вид діяльності.
Аналізується базове поняття соціоніки – психотип (соціотип або тип інформаційного метаболізму). Психотип трактується як спосіб відображення зовнішнього світу психікою людини, являє собою частину природного потенціалу особистості, і, ймовірно, є генетично зумовленим.
Розглядається можливість діагностики установки особистості на вид діяльності за допомогою основних понять соціоніки. Даються характеристики чотирьом таким установкам залежно від поєднання базових функцій К. Юнга: техніко-управлінської, соціально-комунікативної, гуманітарно-художньої, науково-дослідної. Пропонуються основні професійні напрями діяльності для носіїв кожної установки.
Обґрунтовуються причини вибору соціоніки в якості інструмента для визначення професійної спрямованості особистості.

Кенєва І.П., Марченко О.А., Мінаєв Ю.П.
Розділ : Педагогіка

Автори пропонують термін для позначення одного з перспективних напрямків дидактики фізики і вказують на нову фундаментальну науку, яка б могла стати теоретичною основою для розбудови цього напрямку.

A term to designate one of the perspective branches of physics didactics is suggested by authors along with pointing out a new fundamental science which can become a theoretical basis, significant for future advance in the respective field of study.

Словосполучення “диференціальна дидактика”, не кажучи вже про “диференціальну дидактику фізики”, нам не вдалося знайти ані у спеціалізованих словниках, ані за допомогою комп’ютерних пошукових систем, що і зумовило мету даної статті. З іншого боку, вже більше століття існує термін “диференціальна психологія”, який був уведений німецьким психологом В. Штерном у 1900 році. Цей розділ психології вивчає індивідуально-типологічні відмінності між людьми. Він має велике прикладне значення, зокрема для практики (...)

Олександр Букалов, Ярина Пришляк
Розділ : Про соціоніку

Вміння будувати стосунки – чи не найцінніший досвід у будь-якій сфері діяльності. Погодьтеся, адже важливо підібрати у свою команду людей, які приведуть вас до перемоги. А зуміти побудувати діалог так, щоб досягти успіху, уникнувши конфліктних ситуацій? Це все стає очевидно доступним і можливим завдяки соціоніці – науці про типи мислення, поведінку і характер людини. Про розвиток соціоніки в України та сфери її застосування нам розповів Олександр Букалов – директор Міжнародного інституту соціоніки, доктор філософії в галузі психології та соціоніки.

– На якому рівні розвиток соціоніки в Україні порівняно з іншими країнами світу?

– Почнемо з того, що українська школа соціоніки є найголовнішою у світі. Її досягнення справді вагомі й високо цінуються. Інші країни це повністю визнають, тому всі дипломи з цієї спеціалізації видаються Міжнародним інститутом соціоніки в Києві. Міжнародна Вчена Рада нашого інституту надає звання бакалавра, магістра, доктора соціоніки науковцям різним країн.

– В яких державних установах нашої країни можна вивчити (...)



Описана методология проведения соционических экспериментов в НИИ Соционики. Представлены результаты исследования признаков Рейнина, соционических малых групп и (...)
Читати статтю...
Соціоніка, ментологія та психологія особистості - 9 серпня 2018
Рассмотрены результаты исследования уровня знаний по соционике в тематических группах социальных сетей.
Читати статтю...
Соціоніка, ментологія та психологія особистості - 9 серпня 2018
Описана наблюдаемая разница в эмоциональных проявлениях ТИМов с одним знаком функции «этика эмоций» (E). Выдвинута и проверена на протоколах диагностики ТИМа (...)
Читати статтю...
Соціоніка, ментологія та психологія особистості - 9 серпня 2018
Рассмотрена семантика информационного аспекта E («черная этика») с использованием концепций – содержательных уровней для аспектов; «живых» и «неживых» подаспектов; (...)
Читати статтю...
Соціоніка, ментологія та психологія особистості - 9 серпня 2018
Программа «Калькулятор признаков Рейнина» позволяет установить точность определения типа социоником на основании введенных им данных точности определения каждого из (...)
Читати статтю...
Соціоніка, ментологія та психологія особистості - 9 серпня 2018

У web

              
Новини Міжнародного інституту соціоніки: події, (...)
Головний профільний журнал з соціоніки висвітлює (...)
Статті з журналу «Менеджмент і кадри: психологія (...)
Статті з журналу «Психологія і соціоніка міжособових (...)
Educational socionics: Information about the (...)
Questions of ancient linguistic situation, (...)
Сайт Школы системной соционики. О соционике, модели (...)
Таблиця відносин дає можливість визначити соціонічні (...)
Interactive table of intertype relationships (...)
Таблиця відносин дає можливість визначити соціонічні (...)


пункт списку Мапа сайту пункт списку Контакти пункт списку Для редакторів пункт списку

RSS

2015-2018 © Соционическая библиотека - Усі права захищено
Сайт створено на SPIP
з шаблоном ESCAL-V3
Версія: 3.81.1