Описаны стрессовые ситуации, возникающие в управленческой деятельности. Особое внимание уделено паническим состояниям, которые возникают во время стресса и дезорганизуют деятельность менеджеров и организации в целом. (...)

Описаны особенности адаптации молодых специалистов после окончания вуза и специальные программы по адаптации, существующие в больших компаниях.

Сработанность команды проявляется как функционально-ролевая согласованность, которая отражает уровень развития таких социально-психологических механизмов внутрикомандного взаимодействия как взаимопонимание, взаимопомощь, (...)

Рассмотрены различия трудолюбия и трудоголизма. Показано, что трудоголизм связан с попыткой человека уйти от психологических проблем в работу. Описана роль музыки как составляющей (...)

Описаны особенности мотивации персонала с привлечением ценностей естественных совместимых групп людей - квадр. Для каждой из 4-х квадр существует свой набор ценностей, предпочтений и "стандартов", которые формируют (...)