Socionic library
articles, books and educational materials

of the International institute of Socionics

Send a message to
A.Bukalov

БУКАЛОВ Александр Валентинович — доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики, директор Международного института соционики, главный редактор журналов «Соционика, ментология и психология личности», «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология», «Психология и соционика межличностных отношений», «Физика сознания и жизни, космология и астрофизика». Автор более 400 научных и научно-исследовательских работ и методик, тренингов и обучающих курсов в области соционики, психологии и менеджмента. Руководитель более 150 экспертно-консультационных работ и тренингов на предприятиях и организациях Украины, Германии и других стран.


Send a message

This author wrote:
Comparison of socionics and other typologies
A comparison of socionics as science and technology with the Myers-Briggs typology and Keirsey theory is made. It is shown that, despite the common origin with these typologies from the typology (...)
Article published on 15 April 2024
Порівняння соціоніки та інших типологій
Проведено порівняння соціоніки як науки та технології з типологією Майєрс-Бріггс та теорією Кейрсі. Показано, що, незважаючи на загальне з цими типологіями походження з типології К. Юнга, (...)
Опубліковано 15 квітня 2024
Сравнение соционики и других типологий
Проведено сравнение соционики как науки и технологии с типологией Майерс-Бриггс и теорией Кейрси. Показано, что, несмотря на общее с этими типологиями происхождение из типологии К.Юнга, (...)
Статья опубликована 15 апреля 2024
Феномен квантования информационного пространства коллектива
Введено представление о квантовании и структуризации информационного пространства коллектива или общества в целом по функциям информационного метаболизма. Рассмотрена примитивная группа, восемь (...)
Статья опубликована 8 декабря 2023
Соціонічні методи роботи з персоналом для підвищення якості продукції в харчовій промисловості
Якість і продуктивність праці визначаються не тільки кваліфікацією персоналу, а й ступенем узгодженості роботи співробітників і перш за все – команди менеджерів і технологів. Істотну допомогу в (...)
Опубліковано 30 жовтня 2023