повне цілеспрямоване формування нових колективів підприємств, фірм, банків та інших структур за підрозділами з урахуванням виду діяльності та питань, що вирішуються. При цьому досягається повна психологічна, інформаційна та ділова сумісність членів колективу і добір нових співпрацівників з необхідними психологічними якостями, що забезпечую значне підвищення ефективності праці в порівнянні зі звичайними колективами. Детальніше...