Сработанность команды проявляется как функционально-ролевая согласованность, которая отражает уровень развития таких социально-психологических механизмов внутрикомандного взаимодействия как взаимопонимание, взаимопомощь, взаимодоверие между всеми участниками, толерантность к иным точкам зрения.